狼的品质－－团队精神

2007-10-04 14:34:47

正是一个人对集体的努力奉献，使一个团体运转、一家公司运转、一个社会运转、一种文明 ——文斯 . 隆巴迪

1、狼群在积雪中单列行进：在广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。他们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨着一匹。领头狼消耗体力最大。最为开路先锋它率先冲开一条雪路，以便让后面狼保存体力。领头狼累了，便会让到一边，让紧跟身後的狼接替他的位置，这样他就可以跟到队尾，轻松一下，家精蓄锐，迎接新的挑战。

2、狼群共享幸福、共担责任：在一对首领的带领下，狼群中每一匹狼都要为群起的幸福承担一分责任。如：母头狼产下一窝幼仔后，通常会有一位“叔叔”但当起总保姆的工作。这样母头狼就可以暂时摆脱当他*的责任，和公头狼去进行“蜜月狩猎”。狼群中每一匹狼都不是关说不干的老板，倒是有些狼更喜欢做固定的猎手、阿姆或哨兵，不过，每一匹狼都扮演着至关重要的角色。狼群中的每一位成员都承担着对幼仔教导的责任，在与他们玩耍嬉闹时，耐心的训练他们本领。

3、与乌鸦整合资源、默契配合：狼不仅仅与同类密切合作，还可以与其它种类和睦相处，并整合资源共享利益。如:乌鸦富有动中观察的经验，但他们发现一个受伤或死掉的猎物时，通常会向报信者一样，把狼和其他乌鸦引到现场，狼可以撕开猎物的表皮，于是就为大家提供了足够享用几天的美食。（狼有时会闹着玩的扑向狡猾的乌鸦，乌鸦有时也会在狼进食时啄他的屁股。）

思考：

1. 在你们的团体中，是否只有出现危机之后才能有效地团结合作呢？
2. 如果不行言中，你将采取何种措施取代这种 “尾肌综合症”呢？
3. 你是否一向对那些与你生活的家人、与你共事的同事共荣呢？

狼的品质－－态度

我要消灭我所有的敌人，把他们都变成我的朋友。
——亚伯拉罕 .林肯

1. 狼的态度可以简单地概括成一句话：对成功坚定不移的向往。虽说事实上狼群成功的机会只有十分之一，但它们的态度始终是成功一定会到来。

2. 桑德斯上校的态度：既然肯德基家乡鸡是最棒的,那么成功只不过是时间的问题。

3. 愚蠢的格言“组织中的每个人，若想成为有价值的成员，必须立志成为领导”。

      多个世纪以来，狼群的集体智慧逐渐被编成遗传密码而成为它们体内基因的组成部分。狼群掌握了这样一门技艺：始终将自己的精力集中在那些能促成它们实现目标的行动上。狼群从来不漫无目的的围着他们的未来猎物乱跑，尖叫狂哮。它们会制定出战略，通过相互间不断的沟通将其付诸实施。关键时刻到来的时候，每匹狼都明白自己的作用并准确的领会集体对它的期望。狼从不靠运气。狼群的凝聚力、团队精神和训练有素成为他们存亡的决定性因素。

        桑德斯上校在55岁高龄时曾经四处奔波，以他的汽车后座为家，那时“特许经营”还是个新概念，人们对上校意义深远的连锁饭店计划深表怀疑。许多人认为桑德斯这般年纪应该颐养天年了，而不是搞什么新生意。

        一些总经理在错误思想指导下总是说自己肯雇佣那些声称要得到他的总经理位置的人。显然这是想用来证明这个人的诚实、勇敢、奋发图强、雄心壮志等等。可事实上，这样做所发出的另一种信号是：这个集体不契、没有忠诚、没有团队精神，甚至是在警告被面试者这个组织中总是在对抗和争抢。狼群可不是这样，不是所有的狼都正抢做领袖，他们中有技艺高超的猎手、风趣幽默的逗乐者、尽心尽责的保姆等等，但每匹狼都被它最称置的位置所吸引。这并不是说没有了对权威、地位的挑战（确实存在）。然而，每匹狼的作用，是从狼仔时就在玩耍中开始形成的，并在以后的岁月中逐渐完善。

他们的态度一向都基于这样一个问题：什么对集体最有利？

鲜明对比——人类：如果得不到我们想要的，就破坏搅乱它——并美名其曰“宁为玉碎，不为瓦全”。

对于个人而言，积极的态度需要的不仅仅是读启发性的书，或听“成功学”的演讲。还必须要有源于坚定不渝的个人信仰、信念和人生哲学的实质性东西。你的积极态度是什么样的？能把它讲给大家分享吗？

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